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“改革創新、奮發有為”永遠在路上——北化研究院集團山西北方興安公司召開“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會

發布時間:2019-06-05

近日,中國兵器工業集團北化研究院集團有限公司山西北方興安公司召開“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會。

黨委書記史曉斌在總結講話中指出,大討論開展以來,公司黨委緊扣“改革創新、奮發有為”主題,聚焦主責主業,突出“三個導向”“三個增強”,圍繞 “六個破除、六個堅持、六個著力”,抓好“一結合”“兩重點”“三帶頭”“四到位”,開展了一場學習的革命、思想的革命和工作的革命,確保了“規定動作”不走樣,大討論與中心工作“兩不誤”“兩促進”。廣大黨員干部群眾思想認識進一步提高,觀念作風進一步轉變,改革創新精神進一步增強。通過查擺問題、明確思路,制定措施、整改提升,在增強科技創新能力、提升基礎管理水平、加快自動化改造步伐、加速人才隊伍建設等方面取得了明顯成效。一季度主營業務收入同比上升36%,利潤總額同比減虧33%,實現了良好開局。持續推進薪酬制度改革,修訂完善公司《績效考核實施細則》,以績取酬的價值導向和以提升管理水平為核心的績效管理理念在員工中得到強化。典型引路,選樹表彰了公司勞動模范、先進單位、優秀團隊、興安工匠、崗位能手等先進典型,有6人入選“三晉英才”支持計劃,科研一所班組長王玉良榮獲2019年山西省勞動模范。特別是公司堅持引進來,走出去思路,通過與國家最高科學技術獎獲得者、中國工程院王澤山院士及其創新團隊合作簽約、聘請王澤山為特聘院士,組建9個科技創新團隊等舉措進一步統籌內外科研資源,搭平臺、建機制,強責任,抓落實,為推動產學研用結合,推進協同創新、加快成果轉化、加強人才培養,激發創新活力奠定了良好基礎。

史曉斌強調,務實推進科技創新、基礎管理上水平及建設高素質人才隊伍上持續發力,在深化改革創新舉措形成長效機制上狠下功夫。同時要深入開展好“我為強軍行動”專題大討論和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,進一步堅定“四個自信”,增強“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,解放思想、更新觀念,轉變作風,緊盯目標不松勁,敢于擔當抓落實,奮發有為求實效,努力在提升履約能力、質量能力、安全能力、創新能力和推進軍民融合發展等五個方面取得新突破,為實現全年改革發展新目標而努力拼搏,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年!

總經理羅永光對下一步工作提出要求,他強調,盡管大討論取得階段性成效,但也應清醒地看到,我們在思想觀念、本領能力、過硬作風等方面與上級要求和公司當前改革發展的迫切需要仍存在不小差距。要進一步提高政治站位,堅決貫徹落實好習近平總書記強軍思想和重要指示精神,把“我為強軍行動”專題大討論作為“改革創新、奮發有為”大討論的拓展深化,扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,以昂揚向上的精神面貌謀劃好、推進好各項工作。特別是兩級領導人員,要克服本領恐慌,敢于對標一流,帶頭擔當作為,勇于攻堅克難,沉下心來、撲下身子,以釘釘子精神強化責任落實,團結帶領廣大員工搶抓機遇、緊抓生產經營的黃金季節,全力以赴完成當期各項重點工作任務。(王春俏)

 

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